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学生から募集をかけることのメリット
昔と違って今の日本では、様々な企業で女性がたくさん活躍する姿を見かけるようになりました。
男性に限らず女性なども積極的に採用する企業が多くなっているのは、インターナショナルなビジネス社会においてとても重要なことになります。
企業では求人を募集するときに学校へのアプローチをすることがあります。
学校へのアプローチというのは、高校だったり専門学校や大学などの卒業が見込まれている学生を対象にした求人募集になります。
企業としても積極的にやっていきたい理由としては、採用コストがかからないということが挙げられます。
複数の大学にお願いをする場合は、手間はかかるし時間も必要になるために敬遠する企業もありますが、何よりも採用コストがかからないことが大きなメリットと考えて間違いありません。
応募をするとどれだけの人数が来るか予測ができない反面、学校の特徴から学生の個性も判断することができるので、わかりやすい採用になることは間違いないです。
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